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據(jù)深水財經(jīng)報道，7月30日，一封署名"娃哈哈基層員工"的公開信刺破沉默，但是矛頭卻直指宗馥莉提出四大訴求：提升格局，顧全大局，主動尋求家族和解并代表宗氏家族向公眾致歉；2 將您全資控股的宏勝集團資產(chǎn)捐贈予娃哈哈集團，徹底平息有關(guān)您侵占國有資產(chǎn)的質(zhì)疑；3 攜手社會再就業(yè)機構(gòu)，以娃哈哈集團名義向全國城鄉(xiāng)捐贈萬輛帶有品牌標(biāo)識的流動餐飲車，助力待業(yè)人員重燃生活希望；4 改造杭州市上城區(qū)清泰路160號娃哈哈總部原址，設(shè)立“宗慶后紀(jì)念館”。

需要提醒的是，“公開信”來源為“黑眼睛看天下”微信公眾號，未經(jīng)核實是否真為娃哈哈員工所發(fā)。與圍觀熱議的公眾不同，基層員工的關(guān)注點更在于企業(yè)的實際運營。對他們而言，無論家族內(nèi)部紛爭如何演變，在娃哈哈的工作崗位始終是維系生計的根本保障。

員工的核心訴求在于穩(wěn)定的收入來源。只要公司運營穩(wěn)健，薪酬福利得到保障，即使管理方式較為嚴(yán)格，多數(shù)人也能接受和適應(yīng)。真正令基層員工憂慮的，是這場紛爭可能引發(fā)的公司動蕩。一旦企業(yè)經(jīng)營因此受損，最終承受后果的，往往是處于最基層的他們。