最新調(diào)查：臺灣企業(yè)2021年年終獎金創(chuàng)11年新低

中新社臺北12月17日電 臺灣1111人力銀行17日公布最新調(diào)查顯示，今年有76.3%臺灣受訪企業(yè)確定發(fā)放年終獎金，較去年的86%明顯下滑近10個百分點(diǎn)，且平均發(fā)放基期僅1.13個月，創(chuàng)下11年以來新低。

據(jù)中央社、聯(lián)合新聞網(wǎng)等臺媒報道，1111人力銀行這項企業(yè)年終獎金調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在有發(fā)送年終獎金的企業(yè)中，根據(jù)去年調(diào)查有五成二企業(yè)是以“全薪”核算年終獎金，但今年下修到僅剩三成；以“底薪”核算年終獎金比例的企業(yè)則激增到五成四，說明企業(yè)營收受到影響，因此改變了年終獎金的核算方式。對于上班族而言，落袋的年終獎金額度，勢必較往年少。

此外，據(jù)調(diào)查，23.7%企業(yè)坦言今年確定不發(fā)放年終獎金，主要原因包括：公司一向沒年終、疫情沖擊業(yè)績下滑、獲利不如預(yù)期、采用其他獎金制度，以及預(yù)估來年景氣不好盡量減少支出等。

從產(chǎn)業(yè)方面交叉分析，“企業(yè)壽命”也攸關(guān)上班族是否能領(lǐng)到年終獎金。調(diào)查顯示，公司商號成立在20年以上，則發(fā)放年終獎金意愿居冠，而成立年資在一年以下的公司商號，絕大多數(shù)不發(fā)放年終獎金。此外，信息科技業(yè)平均基期高達(dá)1.64個月，高居各行業(yè)之冠；民生服務(wù)業(yè)平均僅能領(lǐng)到0.94個月。且在有發(fā)送年終獎金的企業(yè)中，每一位員工都可領(lǐng)到的比例占76.7%，另外23.3%則是采取論功行賞制，并非人人都能享有。

據(jù)悉，本次調(diào)查期間為2021年12月1日至12月15日，針對企業(yè)會員進(jìn)行電話抽樣調(diào)查，有效樣本數(shù)為878份。(完)