格力加班系統(tǒng)已停用 雙休如何落地待觀察

11月22日晚，應(yīng)員工在公司成立30周年慶祝盛典上提出的雙休建議，格力電器(000651)發(fā)布通知，將單雙休工作制(大小周)調(diào)整為雙休工作制，取消所有加班，即日起執(zhí)行。近日，羊城晚報記者從格力電器員工處獲悉，公司加班系統(tǒng)的“加班申報”功能已于24日停用。

準(zhǔn)時下班的員工有所增多

該通知是面向各公司、各部門和分廠發(fā)出。除宣布實行雙休工作制外，還對工作日作息時間作了規(guī)定，周一至周五正常上班時間為上午8:30-11:45和下午1:30-5:30。對于確有加班需要的，由部門申請，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報企管部備案，后續(xù)由該部門安排調(diào)休。

通知發(fā)出后，一名在格力電器負(fù)責(zé)軟件開發(fā)的員工小文(化名)告訴記者，他是在22日晚飯時分被同事告知了這個消息，“當(dāng)時食堂都沸騰起來了，都是歡聲笑語，氣氛一下子好了不少”。雙休通知發(fā)布的第二天(23日)，他難得一次不加班，也發(fā)覺準(zhǔn)時下班的同事比平時多了。

不過，11月24日傍晚，正在加班的小文突然發(fā)現(xiàn)，公司加班系統(tǒng)的“加班申報”功能已停用，網(wǎng)頁上顯示“啟用時間人力部另行通知”。記者了解到，目前格力正通過文件收集各部門本周加班需要。

據(jù)小文介紹，公司以往加班情況按部門和工作崗位不同有所差別，像他這樣的技術(shù)崗是加班“重災(zāi)區(qū)”。就他個人來說，工作日幾乎沒有準(zhǔn)時下班的情況，平均每天要工作到19:30。另一名在格力電器擔(dān)任技術(shù)崗的員工也向記者驗證了這種說法：“加班最多的是技術(shù)研發(fā)崗位，銷售和行政崗基本不需要加班，準(zhǔn)點下班，一線生產(chǎn)員工周六上班會輪流安排值班，處理生產(chǎn)異常?！?/p>

加班系統(tǒng)停用員工擔(dān)憂降薪

實行雙休工作制是否會影響工資水平？在采訪中，多名格力員工均表達(dá)了對工資下調(diào)的擔(dān)憂。有人認(rèn)為“周末加班工資應(yīng)該不會變，但工作日就說不定”，有人則預(yù)計“加班費后續(xù)應(yīng)該是都沒有了”，而加班系統(tǒng)的停用更是加重了員工的這種擔(dān)憂。

據(jù)介紹，格力電器原來工作日加班工資是14.90元/小時，節(jié)假日加班工資是19元/小時；后續(xù)具體加班政策還要等公司通知。

在格力電器之前，另一家白電巨頭美的集團(tuán)也曾公開宣布實行雙休制。2020年年底，美的集團(tuán)發(fā)布總裁辦文件，要求各事業(yè)部統(tǒng)一執(zhí)行雙休，如有工作需要，加班后則要安排補(bǔ)休或輪休。此前，美的各事業(yè)部制度不一，部分要求單雙休或單休。

不過，記者也留意到，有不少自稱美的集團(tuán)員工的網(wǎng)友在微博平臺上稱，是否雙休實際仍由各個事業(yè)部結(jié)合實際情況安排，一些事業(yè)部和分中心仍要求單休或單雙休。因此，企業(yè)的雙休承諾能否向員工兌現(xiàn)，仍有待進(jìn)一步觀察。

記者黃婷