美國就業(yè)市場1000萬個崗位空缺，緣何仍有840萬人失業(yè)？

33歲的亞特蘭大市叉車司機哈維(BrandonHarvey)今年以來一直在找工作。整個春天和夏天，他搜索到很多時薪10到12美元的工作機會。

“我肯定不會為10美元或12美元的時薪工作。”需要養(yǎng)活四口之家的哈維說，“那是沒意義的?！痹谝咔橹埃啃r可以賺17美元。

根據(jù)美國勞工部最新數(shù)據(jù)，8月全美失業(yè)人數(shù)為840萬，工資同比增長4.3%，環(huán)比增長0.6%，均高于預(yù)計值。但與此同時，招聘公司Indeed估計，目前美國有大約1000多萬個職位空缺，創(chuàng)下了該國紀錄。

工資在上漲，等待填補的工作崗位比求職者多。為什么美國仍有數(shù)百萬的失業(yè)者？現(xiàn)有的工作崗位和工人的需求之間，為何存在著巨大的不匹配？

雙面美國就業(yè)市場

從一些現(xiàn)象來看，美國就業(yè)市場實際十分繁榮。大量企業(yè)主抱怨他們找不到足夠的工人，根據(jù)招聘網(wǎng)站ZipRecruiter的數(shù)據(jù)，8月份美國的在線招聘職位比7月份增加了13%。許多商店和餐館的櫥窗或墻上，都貼著“請耐心等待，我們?nèi)耸植蛔恪钡臉酥尽?/p>

經(jīng)濟學(xué)家指出，工作崗位總量正在快速回升。疫情期間損失的工作崗位有75%以上已經(jīng)恢復(fù)，比一年前預(yù)期的速度快得多。一些預(yù)計稱，到2022年年中至年末就業(yè)市場就可以恢復(fù)至疫情前水平，這要比金融危機的恢復(fù)速度快4年。

然而，根據(jù)統(tǒng)計，8月份全美僅新增了23.5萬個工作崗位，遠遠小于經(jīng)濟學(xué)家預(yù)測的72萬。表示因疫情相關(guān)原因不能工作的人增加了約40萬，總數(shù)達到560萬。

美國勞工部報告還顯示，在全美范圍內(nèi)，大多數(shù)行業(yè)的職位空缺多于在該部門有工作經(jīng)驗的求職者，與2008年金融危機后的情況截然不同。

這凸顯出的問題是：在經(jīng)濟衰退期間流失的工人，是否還會回到類似的工作崗位中？根據(jù)美國勞工部報告，一些行業(yè)的工作空缺很多，但卻沒有相同規(guī)模的求職者曾在該行業(yè)工作。比如，專業(yè)和商業(yè)服務(wù)行業(yè)有180萬個職位空缺，卻只有92.5萬求職者的上一份工作就職于該行業(yè)。教育和衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域有170萬個職位空缺，但只有110萬人在崗。

招聘難，就業(yè)也難

為什么會出現(xiàn)“招聘難，找工作也難”的狀況？曾任美聯(lián)儲主席的伯南克(BenBernanke)認為：“經(jīng)濟正在經(jīng)歷一個整體的大轉(zhuǎn)變，這有影響，我們正在重新分配我們想要工作的地方和我們想要工作的方式。人們正試圖弄清楚他們的最佳選擇是什么，以及他們想去哪里?！?/p>

換言之，美國經(jīng)濟正在進行大規(guī)模的重新分配。根據(jù)英格蘭銀行的一項研究，自疫情開始以來，美國的工作重新分配率大約增加了一倍。

投資銀行摩根士丹利在其一份研報中提到，不同行業(yè)的復(fù)蘇是不平衡的，一些行業(yè)的職位空缺超過了最初被解雇的工人數(shù)量。制造業(yè)和專業(yè)服務(wù)行業(yè)的情況就是如此?！凹寄芎唾Y格方面的差異讓失業(yè)工人很難輕松過渡到要求更高的行業(yè)，這導(dǎo)致勞動力供應(yīng)和需求的不匹配?！蹦Ω康だ麑懙?。失業(yè)者技能和預(yù)期的錯配一直在助長后疫情時代的勞動力短缺。

據(jù)美媒報道，疫情導(dǎo)致人們的就業(yè)選擇與以前大不相同。今年，全美辭職率比疫情前上升了13%，為有史以來最高。退休人數(shù)出現(xiàn)激增，疫情期間有360萬人退休，比預(yù)期多出200多萬。遠程和靈活工作網(wǎng)站FlexJobs對1800名工人的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，48%的人對求職過程感到沮喪，因為他們沒有找到合適的職位。

例如，美國勞工部的數(shù)據(jù)顯示，最近幾個月，醫(yī)療工作者和教育工作者的辭職率是2002年以來最高的。而招聘網(wǎng)站Indeed顯示，大多兒童護理教學(xué)助理的時薪為12至13美元，甚至比同地點附近的快餐店和零售店還低。

因此，為了找到人手，全美企業(yè)正在通過提高工資、提供簽約獎金和靈活的工作選擇來吸引和留住員工。根據(jù)世界經(jīng)濟論壇的數(shù)據(jù)，超過40%的雇主表示他們正在提供更多的福利。在過去五個月中，全行業(yè)非管理崗位的普通工人的平均工資增長了2.8%，這是自1981年以來最快的增長速度。餐飲和酒店業(yè)的非管理人員的工資上漲了8.8%，倉庫工人的工資上漲了6.1%。

低薪職位的工資競爭尤為激烈，因為許多前服務(wù)行業(yè)的工人表示，由于工作時間長、工作強度大、感染風(fēng)險也大，他們無論如何也不會回去。但漲薪仍然是奏效的，全美3月以來增加的310萬個工作崗位幾乎有一半在餐飲業(yè)。

就業(yè)市場不樂觀影響美聯(lián)儲政策

更糟糕的是，疫情壯大了長期失業(yè)人群的隊伍。根據(jù)美國勞工部數(shù)據(jù)，全美失業(yè)時間超過27周的長期失業(yè)人數(shù)為320萬，比疫情暴發(fā)前多210萬。這些長期失業(yè)者占8月份總失業(yè)人數(shù)的37.4%。

“勞動經(jīng)濟學(xué)中最著名的事實之一是，失業(yè)時間不長的人再次找到工作的用時更短?！敝ゼ痈绱髮W(xué)哈里斯公共政策學(xué)院的經(jīng)濟學(xué)助理教授加農(nóng)(PeterCannon)說，“失業(yè)時間越長，你就會越難找到工作。”

與此同時，“德爾塔”毒株引發(fā)的新一輪感染浪潮正阻礙人們工作。根據(jù)美國小時工團隊管理平臺Homebase的數(shù)據(jù)，8月記錄工時的員工數(shù)量比7月份下降了4%，酒店業(yè)的工作人數(shù)比7月中旬下降了35%，而娛樂業(yè)的員工下降了20%。

美聯(lián)儲官員正在密切關(guān)注就業(yè)數(shù)據(jù)，以尋找線索，了解他們是否可以開始放寬自大流行病開始以來一直提供的一些政策幫助。

最近幾周，美聯(lián)儲官員對就業(yè)情況表示樂觀，并希望看到持續(xù)的改善跡象，以判斷是否可以開始縮減每月大規(guī)模的債券購買計劃。

美國嘉盛集團資深分析師佩里(JoePerry)對第一財經(jīng)記者表示，非農(nóng)數(shù)據(jù)發(fā)布后，美聯(lián)儲在9月會議上宣布縮表的希望破滅。美聯(lián)儲主席鮑威爾在杰克遜霍爾央行年會上表示，美聯(lián)儲距實現(xiàn)其就業(yè)目標“還有很長一段距離”，而充分就業(yè)可以為美聯(lián)儲縮表放行。“這次的非農(nóng)數(shù)據(jù)并未給實現(xiàn)這一目標帶來多少希望。令許多美聯(lián)儲預(yù)測人士失望的是，這可能意味著9月會議上不會宣布縮表，美聯(lián)儲或繼續(xù)推遲到第四季度再采取行動。”他稱。