“6萬元保Offer”？當心，這是在割你韭菜

中新網(wǎng)客戶端北京9月4日電 (宮宏宇 左雨晴)“找了新工作，能賺多少錢？”以后這句話可能要變成，“找了新工作，花了多少錢？”

“內(nèi)卷”成求職熱詞，傳統(tǒng)的改簡歷、陪練面試服務已經(jīng)不能滿足焦慮的求職者和逐利的求職機構，聲稱能保證學員拿到Offer(企業(yè)錄用通知)的服務開始流行。

某招聘會現(xiàn)場。 黃艷梅 攝

“我們有內(nèi)部資源”

幾個月前，應屆畢業(yè)生小一(化名)在求職培訓機構——職問購買了價值6萬的“保Offer”Alpha計劃，求職目標是幾家頂級的律所。Alpha計劃包含10節(jié)45分鐘一對一的求職輔導課，單節(jié)標價1280元。

在電話銷售時，工作人員承諾職問能提供這些頂級律所的“內(nèi)部資源”，保證小一拿到Offer。

據(jù)多位受訪者反映，職問口中的內(nèi)部資源包括內(nèi)部筆試題、內(nèi)部人士輔導和內(nèi)部人脈資源等。

除了律所，職問還分別向?qū)W員保證有包括互聯(lián)網(wǎng)大廠、金融、快消公司在內(nèi)的“內(nèi)部資源”。購買相應的服務，就能進入行業(yè)的頂尖公司。

小一告訴中新網(wǎng)，她此前是看中了職問平臺“拿不到目標Offer，3-7個工作日退費”的承諾，才選擇報名的。

雙方簽訂的合同補充協(xié)議還規(guī)定，在服務過程中，求職者因個人原因或外界原因而放棄求職，屆時職問并未協(xié)助求職者取得目標公司目標崗位錄用通知書的，雙方可簽署終止協(xié)議。求職者中途自行取得目標Offer，也可以終止協(xié)議。

然而，簽訂合同后，求職者發(fā)現(xiàn)，所謂的內(nèi)部資源只是內(nèi)推碼和往年的筆試題，沒有有效的內(nèi)部資源，也無法保證Offer。

資料圖：招聘顧問線上直播向畢業(yè)生介紹推薦崗位。(圖文無關)中新社記者 武俊杰 攝

“Offer沒拿到，錢也要不回來”

因沒有拿到Offer申請退款的小融(化名)已經(jīng)被職問拖欠退款長達8個多月，協(xié)議中約定的“3-7天退款”也是一個套路。

目前，“職問退費”維權群里已經(jīng)有近百個被拖欠款項的學員。部分學員與職問簽訂了新一輪的補充協(xié)議：同意延遲退款，延遲部分按銀行利息收費。

但簽訂補充協(xié)議后能否按時收到全額退款，還是個未知數(shù)。

學員王女士覺得，這可能是個“連環(huán)坑”。一些拿到退款的學員稱，等了很久，最終只拿到了全額的50%-70%。沒有簽訂協(xié)議的小含(化名)則更加焦慮，“不知道什么時候才能拿回6萬塊錢。”

面對學員的疑慮，職問回應稱，公司拿到了騰訊、智聯(lián)和網(wǎng)易的投資，資金鏈沒問題。事實上，拖欠退款的現(xiàn)象十分嚴重。

對此，北京市兩高律師事務所合伙人、律師姜寶表示，求職者在服務期滿或終止后，如果未獲得合同約定的目標企業(yè)名單內(nèi)的企業(yè)錄用通知，職問應在約定的退款期限內(nèi)，及時退還求職者相應費用。職問拖欠欠款的做法已經(jīng)構成違約。

某線下畢業(yè)生專場招聘會現(xiàn)場。中新社記者 武俊杰 攝

所謂“保Offer”是拿概率套錢

畢業(yè)生花高價找工作現(xiàn)象的背后，2021年高校應屆畢業(yè)生人數(shù)首次突破900萬大關，找工作競爭激烈。人人都想擠破頭進名企，卻被職前教育公司開發(fā)成割韭菜的市場。

不少職前教育公司都聲稱能：提供“名企保Offer”計劃，價格從幾萬到十幾萬不等；大公司的實習經(jīng)歷也能買，一個月的線上實習售價約為2萬-5萬元，還贈送企業(yè)內(nèi)部人士的求職推薦信。

但從事職前教育行業(yè)的王先生表示，所謂的“保成功Offer”是一個概率事件，如果求職者實力不錯，通過培訓拿到Offer了，那求職機構就賺翻了。如果沒拿到Offer，退一部分錢，平臺也不會虧。

“這些機構利用了求職者的焦慮感，打了一個信息差，讓你以為Offer有保障了，所以也不用再努力了，到最后發(fā)現(xiàn)自己Offer沒拿到，還錯過了最黃金的求職季?！蓖跸壬缡钦f。

某互聯(lián)網(wǎng)大廠HR人員回復中新網(wǎng)，不存在出售實習和工作機會的現(xiàn)象。如果候選人被發(fā)現(xiàn)有虛假的實習經(jīng)歷，也不會被錄用。保Offer根本不能實現(xiàn)。

你會花錢找工作嗎？(完)