離開教培行業(yè)的年輕人們：步履匆忙、前途未定

作者：陸涵之

在通知裁員前，入職一家在線英語公司4個月的王同學(xué)已經(jīng)有了預(yù)感。

他向第一財經(jīng)記者記者表示，此前公司已經(jīng)裁了一波人，同時能感受到HR在審核上變得更加嚴(yán)格，“比如說原來說好試用期三個月，后來試用期的時間延長到六個月?！皣?yán)格意義上，王同學(xué)被裁時還沒有過試用期。不過王同學(xué)表示公司的處理方式讓他覺得可以接受，“待遇還可以，會有一些補(bǔ)償?！?/p>

即使有了預(yù)感，裁員依然令人猝不及防。7月的一個周四HR與王同學(xué)溝通離職，周五他就辦好了所有的手續(xù)離開了公司。對于裁員原因，HR并沒有細(xì)說，但王同學(xué)表示理解，“HR說因為公司的業(yè)務(wù)調(diào)整不需要那么多人了。大環(huán)境怎么樣也都清楚，所以我也理解，沒必要去細(xì)究具體是什么原因?！?/p>

王同學(xué)所在的部門較小，裁員前一共6個員工，在王同學(xué)離職后該部門只剩下3個人。王同學(xué)表示，“用戶運營和銷售崗位的變動會更大一些?！?/p>

對于公司是否會繼續(xù)裁員，王同學(xué)表示“我不是第一個走的，應(yīng)該也不是最后一個?！?/p>

被裁后需要面對的是求職難題。王同學(xué)表示，在求職時采取廣撒網(wǎng)的方式，不限制行業(yè)的投簡歷，隨后進(jìn)入了密集面試期。對此，王同學(xué)表示“面試很累，一天要面2到3場?！懊芗嬖嚭?，王同學(xué)獲得了3個offer，但最終因為上班地點和薪資低于預(yù)期沒有接受。

王同學(xué)面臨的找工作難題是在線教育裁員潮下的普遍難題。另一位正在求職的前在線教育從業(yè)者孫同學(xué)對第一財經(jīng)記者表示，從她了解到周圍的情況看，想找到合適的工作很難。其一，沒有那么多崗位可以選擇。其二，之前在線教育公司提供的薪資大多不錯，再次求職在薪資上會有落差，她表示有的朋友“入職新公司后能和上一份工資持平就挺好了”。

相較于跳槽時的無縫銜接，突如其來的裁員也讓多數(shù)被裁者出現(xiàn)了不短的空檔。孫同學(xué)表示，周圍成功找到新工作的朋友至少需要一個月時間，更多的還是正處于找工作、密集面試的狀態(tài)。

另一家教育公司的李同學(xué)目前沒有被裁，但她對第一財經(jīng)記者表示，正在投簡歷尋找下家。同時，她覺得工作氛圍也變了，“自從上一波裁員后，感覺大家交流也變少了?！?/p>

出于工作中人事關(guān)系等原因，李同學(xué)現(xiàn)階段的想法是“渴望被裁，這樣能拿到賠償?！焙屯跬瑢W(xué)一樣，李同學(xué)表示一旦離開這家教育公司，不會再選擇教育方面的就業(yè)。

與已經(jīng)被裁或者等待被裁的上述受訪者不同，在教育領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)了3年的張同學(xué)有著主動權(quán)，但他表示要離開這個從事多年的行業(yè)。

在創(chuàng)業(yè)之前，張同學(xué)任職于市場上最大的一家英語培訓(xùn)公司。張同學(xué)向第一財經(jīng)記者表示，當(dāng)時他負(fù)責(zé)錄播形式的在線課程，考慮到線上錄播課程效果不理想，所以和朋友創(chuàng)業(yè)在上海開辦了一家線下的青少年英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，目前該機(jī)構(gòu)的學(xué)員在300人左右。

被問及機(jī)構(gòu)是否受到近期政策調(diào)整的影響，張同學(xué)坦言，“一方面覺得其實業(yè)務(wù)不受影響，因為是以非國家課標(biāo)的英語教學(xué)為主，所以可以接著做。另外一方面，我們覺得這個市場本身可能對資本來說吸引力不強(qiáng)，要賺錢可能比較難?！痹谡哒{(diào)整之際，雖然所提供的產(chǎn)品不再調(diào)整范圍內(nèi)，但資本整體對行業(yè)的不看好，讓張同學(xué)覺得機(jī)構(gòu)“多少有點影響”。

張同學(xué)表示現(xiàn)階段迷茫是業(yè)內(nèi)普遍的感覺，“大家現(xiàn)在都挺迷茫的，我了解的一些同行也好，我們內(nèi)部的人也好，大家感覺方向不是很清楚。業(yè)務(wù)是能繼續(xù)做的，就是覺得有點偷偷摸摸，也不是特別自在?！?/p>

出于對行業(yè)前景的不看好，張同學(xué)已經(jīng)決定轉(zhuǎn)行探索新方向，“比如說知識付費或者知識類的MCN這個方向，這類前景比較好的方向?！?/p>