你的簡歷，可能只“值”4.5元！這個企業(yè)員工瘋狂倒賣，有人“砸”下超120萬！副總裁道歉→

日前，北京市朝陽區(qū)人民法院審理了一起“智聯(lián)招聘”員工參與倒賣個人信息案。由于涉及范圍大、人數(shù)廣，這起案件備受社會關注。

智聯(lián)招聘這樣一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司，為何會出現(xiàn)如此的漏洞？個人信息又如何做到有效保護呢？

員工倒賣用戶簡歷 智聯(lián)招聘致歉

智聯(lián)招聘昨天發(fā)表聲明宣稱，2018年6月智聯(lián)招聘在日常巡查中，發(fā)現(xiàn)淘寶網(wǎng)絡上有售賣簡歷的行為，并在第一時間報案。根據(jù)公訴機關指控，2018年，鄭某結識了在“智聯(lián)招聘”上海分公司的銷售人員盧某和王某，開始從二人處購買簡歷，通過偽造營業(yè)執(zhí)照非法獲取100多個賬號，一個賬號2800份簡歷，每份簡歷售賣4.5元，鄭某總計支付金額超過120萬元。對于這樣的犯罪事實，在7月5日第二次開庭審理中，被告人盧某表示，他自己并未從中獲益，而另一被告人王某，對公訴人提出的鄭某能提供多家公司營業(yè)執(zhí)照是否符合常理的疑問，王某稱其并未考慮太多。據(jù)悉，此案未當庭宣判。對此，智聯(lián)招聘負責人對這起案件的發(fā)生向廣大消費者表示歉意，同時表示，今后公司將推出一系列舉措，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁 李強：我們對于本次涉及到少量用戶信息泄露的事表示誠摯道歉。因為我們內部比如說對于部分員工法規(guī)教育的不足、宣導不足以及他的價值觀不堅定，導致他和外部的人串聯(lián)起來，使部分求職者用戶的利益受到一定損害，我們表示真誠的道歉。那我們內部也展開了各種各樣的整改。

法律人士認為，目前由于我們國家的《個人信息保護法》尚在起草當中，相關現(xiàn)行法律在保護個人信息方面尚存在不完善之處，這給一些不法分子提供了可乘之機。招聘網(wǎng)站對個人信息管理也存在漏洞，第三方售賣平臺也有一定連帶責任，應受到相關法律的懲罰。

保護個人信息 這些難題待解

整個事件從個人信息被非法竊取，然后被倒賣，已經形成了產業(yè)鏈條。那么當下個人信息保護都存在哪些難題？以下是央廣財經評論員王冠的觀點。

有一個好消息和一個壞消息告訴大家，好消息是最近幾年我們整個中國內地，在立法和執(zhí)法上對于個人信息的保護都在不斷加強，而且“兩高”還特別就個人信息保護出臺司法解釋，就是為了能夠從法律上、從源頭上來幫助大家保護好個人信息。而壞消息就是，這確實是一個世界性的難題，比如我們看到兩年前全球最大的社交媒體Facebook泄露個人信息，整個數(shù)量是數(shù)以千萬計的。這也再一次證明了現(xiàn)在全球的互聯(lián)網(wǎng)巨頭在個人信息的保護方面，確實是做得比較不利。

它難在哪呢？我認為有三個難點。

首先是發(fā)現(xiàn)難。比如您的身份證如果被別人偷走的話，可能我們很快在使用的時候就會發(fā)現(xiàn)，但是如果被別人復印的話，這確實是讓我們很難察覺。那么個人信息的泄露，實際上就類似于我們的身份證被復印。

除了發(fā)現(xiàn)難之外，還有一點就是取證難。我們每個人的手機屏上都有好幾屏的App，每一個App可能都會用各種方式獲取我們的個人信息。您很難發(fā)現(xiàn)，也很難取證到底是哪一家互聯(lián)網(wǎng)的開發(fā)商來獲得了我們信息并且是進行了泄露。

還有很關鍵的一點就是索賠難。因為按照我們現(xiàn)行的整個法律體系，我們個人在個人信息泄露之后來申請賠償?shù)臅r候，往往是按照您實際發(fā)生的損失為準的。但是今天相信很多觀眾朋友在個人信息被泄露之后，很難判斷具體造成了一個什么樣的、可以量化的經濟損失，這在實際司法操作維權中來說，確實是非常不利的。