不曾聞名的偏遠(yuǎn)縣城，竟一下子吸引了800多名碩博生，競(jìng)爭(zhēng)82個(gè)崗位。是有什么魅力？

高學(xué)歷人才扎堆進(jìn)縣城

最近，廣東河源的和平縣火了一把，只因一次人才引進(jìn)。

1月17日，和平縣發(fā)布了2022年引進(jìn)高學(xué)歷人才公告。計(jì)劃引進(jìn)82名師范、工程、法學(xué)、管理、測(cè)繪等專業(yè)的國(guó)內(nèi)外博士、碩士研究生、一流大學(xué)或一流學(xué)科建設(shè)高校本科畢業(yè)生。

出人意料的是，截至1月30日下午5點(diǎn)半，和平縣政府官網(wǎng)顯示，已收到810多份報(bào)名表。

甚至在報(bào)名截止時(shí)間后，人才組還收到約50名申請(qǐng)者的報(bào)名材料。

在之后的公告中可知，通過資格審核的人數(shù)有700多人。崗位競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)到8:1。

公告還顯示，由于人數(shù)大大超出預(yù)期，電話面試將延期進(jìn)行。

從學(xué)歷層次看，博士31名，碩士700多名，其余均為雙一流大學(xué)本科生、急需緊缺專業(yè)本科生、海外留學(xué)本科生；

從畢業(yè)院?？?，有中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等國(guó)內(nèi)著名高校畢業(yè)生，也有來自美國(guó)、俄羅斯、英國(guó)等著名高校留學(xué)生。

當(dāng)網(wǎng)友在為大批碩博競(jìng)爭(zhēng)該崗位震驚之時(shí)，很多人還是第一次知道和平縣的存在。

曾是扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣

和平縣在哪？

它位于廣東河源市的北部地區(qū)，與江西省接壤。

該縣總面積近為2300平方公里，略呈“桑葉形”。西北部崇山峻嶺，中部和東南部是丘陵地，其中間有峽谷平原，并且在此建立了和平縣的縣城。

去年12月，京港高鐵贛深段開通運(yùn)營(yíng)。位于和平縣的和平北站是贛深高鐵南下入粵的第一站。

由于在地理位置上遠(yuǎn)離廣東繁盛的地區(qū)，其知名度幾乎沒有。

同時(shí)，和平縣在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上也大受影響。2020年，它曾被列入廣東扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣。

去年全年和平縣地區(qū)生產(chǎn)總值為127.87億元，同比增長(zhǎng)2.1%，兩年平均下降1.7%。在廣東省的縣區(qū)GDP排名上，在一百名外。

據(jù)第七次人口普查，和平縣常住人口有35.39萬，轄區(qū)人口超過十萬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有一個(gè)。較第六人口普查，十年間，和平縣已減少2萬人，人口為負(fù)增長(zhǎng)。

就是這樣欠發(fā)達(dá)的縣，卻一下子吸引了800多位碩博人才。

編制+高薪，很難不心動(dòng)

原因在于，和平縣給出了超豐厚的福利待遇。

今年，和平縣拿出了年3%的地方一般公共預(yù)算支持人才發(fā)展,下?lián)艿娜瞬虐l(fā)展專項(xiàng)資金還從每年的100萬元提高至2000萬元。

薪資補(bǔ)貼上，博士生每月補(bǔ)貼1萬元，年薪約26萬；急需緊缺人才每月補(bǔ)貼2000元，碩士生每月補(bǔ)貼1500元，年薪約13萬，雙一流大學(xué)本科畢業(yè)生每月補(bǔ)貼1000元。

住宿方面，可以安排入住人才公寓。若是在和平縣購(gòu)房，給博士可以發(fā)50萬元，給碩士至少10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

在職級(jí)方面，博士生可聘任為八級(jí)職員或副科級(jí)，碩士可聘任為正股級(jí)。

相較于在一線城市工作，十幾二十萬的薪資對(duì)他們來說或是普通水平。但在這個(gè)人均可支配收入只有2.7萬元的縣城來說，已經(jīng)算小康以上了。

并且，像補(bǔ)貼、購(gòu)房待遇等，也是編制外的工作少有的。

據(jù)安居客顯示，和平縣二手房?jī)r(jià)在5000元左右一平米，博士可以全款買個(gè)中戶型了。

此外，配偶工作、子女教育都可以安排。

通過人才引進(jìn)政策，這些人在和平縣穩(wěn)定幸福的生活將一步到位。

據(jù)了解，2020年和平縣地方一般公共預(yù)算收入為6.99億萬元。按引進(jìn)碩士的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，82名碩士一年光是支出薪資+補(bǔ)貼，就要1223.6萬。

一千兩百多萬，對(duì)這個(gè)小小縣城來說，著實(shí)還是有一定壓力。

但花這些錢，真的可以讓他們長(zhǎng)期留下嗎？

高學(xué)歷人才和“和平縣”的困局

高薪之下必有勇夫，像這種高學(xué)歷人才擠破頭進(jìn)編制、進(jìn)普通崗位的現(xiàn)象還有很多。

2021年，河南中煙錄取了一批大學(xué)生。有135個(gè)崗位負(fù)責(zé)制絲和卷包，其中30%是研究生，不乏來自于人民大學(xué)、武漢大學(xué)、英國(guó)曼徹斯特大學(xué)等名校。

2021年，內(nèi)蒙古鄂爾多斯高薪招聘中小學(xué)教師。清華北大的畢業(yè)生，一次性簽訂3年聘用合同，每人年薪50萬元，簽訂6年合同，年薪60萬。

這些都無一例外的，屬于大家公認(rèn)穩(wěn)定的體制內(nèi)工作。

哪怕是流水線日復(fù)一日的工作，還是遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)窮鄉(xiāng)僻壤的地方，在高薪的吸引下，好像已經(jīng)不在大家的考慮范圍之內(nèi)了。

實(shí)際上，無論是個(gè)人，還是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，都陷入了一種困境。

編制不知何時(shí)成為了高學(xué)歷人才發(fā)展的盡頭。

有觀點(diǎn)認(rèn)為這是學(xué)歷過剩導(dǎo)致的內(nèi)卷。但實(shí)際上，我國(guó)研究生學(xué)歷不足1%。越來越多高學(xué)歷的人選擇穩(wěn)定，不過是在風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)下的一種自我保護(hù)。

個(gè)人選擇無可厚非?？稍谟欣谏鐣?huì)進(jìn)步和發(fā)展的層面上，參與難度更高、專業(yè)技術(shù)更強(qiáng)的崗位，他們是更適合的。

而對(duì)和平縣這樣欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，編制+高薪+福利，成了吸引高學(xué)歷人才的唯一方法。

本地年輕人看不到個(gè)人發(fā)展的希望，不愿留下，只能走出去。地方則要提供更多的福利吸引外地籍貫的人才，從名單中可見，有不少省外人士。

利益之外，有多少人是真的愿意留在和平縣長(zhǎng)久的發(fā)展。在崗位選調(diào)之后，和平縣可能要繼續(xù)吸引人才，然后失去人才，再吸引。

知乎上，有不少通過人才引進(jìn)就業(yè)的分享。有位網(wǎng)友就說：

“接二連三的聽到各種津補(bǔ)貼取消的消息，我的內(nèi)心也開始飄忽不定，加上免費(fèi)的加班次數(shù)越來越多，真不禁開始動(dòng)搖了，仕途的瓶頸，加上錢途的堪憂，如果去了企業(yè)，會(huì)不會(huì)顧得更好呢？”

可以確定的是，當(dāng)這個(gè)地方?jīng)]有足夠吸引的時(shí)候，人才自然會(huì)流失。沒有積累濃厚的情誼，和平縣難以成為博碩們的“根”。

花多少的錢，能永遠(yuǎn)留住人才，這對(duì)GDP剛過百億大關(guān)不久的和平縣或是一個(gè)考驗(yàn)。