虎年第二周，申通快遞給員工發(fā)“福利”了！

2月14日，申通快遞擬“骨折價(jià)”實(shí)施員工持股計(jì)劃，其中首次授予1435.64萬(wàn)股。本次員工持股計(jì)劃股票來(lái)源為公司回購(gòu)專用賬戶已回購(gòu)的股份，員工持股計(jì)劃購(gòu)買回購(gòu)股票的價(jià)格為1元/股。這就意味著，入手就大幅浮盈。不過(guò)，這一切也都是有條件的……

申通快遞推第一期員工持股計(jì)劃

2月14日晚間，申通快遞披露第一期員工持股計(jì)劃（草案），此次員工持股計(jì)劃持有的股票數(shù)量為1955.99萬(wàn)股，占公司當(dāng)前股本總額的1.28%，其中1435.64萬(wàn)股用于首次參與該員工持股計(jì)劃的員工，剩余520.35萬(wàn)股作為預(yù)留份額在該員工持股計(jì)劃規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)讓。員工持股計(jì)劃購(gòu)買回購(gòu)股票的價(jià)格為1元/股。

該員工持股計(jì)劃實(shí)施后，公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的股票總數(shù)累計(jì)不超過(guò)公司股本總額的10%，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不超過(guò)公司股本總額的1%。

該員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為72個(gè)月，自公司公告首次授予部分最后一筆標(biāo)的股票過(guò)戶至該員工持股計(jì)劃名下之日起算。該員工持股計(jì)劃通過(guò)非交易過(guò)戶等法律法規(guī)許可的方式所獲標(biāo)的股票，鎖定期為36個(gè)月，自公司公告各自授予部分最后一筆標(biāo)的股票過(guò)戶至該員工持股計(jì)劃名下之日起算。

1元/股！

申通擬“骨折價(jià)”推員工持股計(jì)劃

值得一提的是，本次員工持股計(jì)劃股票來(lái)源為公司回購(gòu)專用賬戶已回購(gòu)的股份，員工持股計(jì)劃購(gòu)買回購(gòu)股票的價(jià)格為1元/股。

公告顯示，截至2021年1月15日，公司通過(guò)股份回購(gòu)專用證券賬戶以集中競(jìng)價(jià)方式累計(jì)回購(gòu)股份1955.99萬(wàn)股，占公司目前總股本的1.28%；回購(gòu)最高成交價(jià)為15.50元/股，最低成交價(jià)為9.16元/股，成交總金額為2.36億元（不含交易費(fèi)用）。

這也就意味著，申通快遞斥資2.36億元回購(gòu)的股份，將以1955.99萬(wàn)元的“親情價(jià)”賣給自家員工。雖然近年來(lái)申通快遞的股價(jià)一降再降，但就1元/股的價(jià)格來(lái)看，相當(dāng)于白送了。

該員工持股計(jì)劃的對(duì)象為經(jīng)董事會(huì)認(rèn)定對(duì)公司整體業(yè)績(jī)和中長(zhǎng)期發(fā)展具有重要作用和影響的董事、高級(jí)管理人員、核心管理人員及核心骨干員工。參加本次員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)為不超過(guò)124人(不含預(yù)留份額)，各參與對(duì)象最終分配份額和比例以最終實(shí)際分配情況為準(zhǔn)，且根據(jù)員工實(shí)際繳款情況確定。

在本次員工持股計(jì)劃中，申通快遞總經(jīng)理王文彬擬認(rèn)購(gòu)股數(shù)上限為298.12萬(wàn)股，占本次員工持股計(jì)劃的27.68%。若申通快遞股價(jià)穩(wěn)定在現(xiàn)在的8.67元/股，那么王文彬認(rèn)購(gòu)的上述員工持股計(jì)劃，入手浮盈就將超過(guò)2286萬(wàn)元。

業(yè)績(jī)考核指標(biāo)如何？

不過(guò)，上述員工持股計(jì)劃也是有條件的，此次的考核指標(biāo)分為公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)與個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo)。

在公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)方面，公司規(guī)定第一個(gè)考核期，2022年快遞業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)率不低于當(dāng)年度快遞行業(yè)增長(zhǎng)率或2022年度扣非后歸母凈利潤(rùn)扭虧為盈；第二個(gè)考核期，2023年快遞業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)率不低于當(dāng)年度快遞行業(yè)增長(zhǎng)率或2023年度扣非后歸母凈利潤(rùn)不低于5億元。

根據(jù)申通快遞發(fā)布的2021年業(yè)績(jī)預(yù)告顯示，預(yù)計(jì)2021年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收241億元-265億元，去年同期為215.7億元；歸屬于上市公司股東的凈虧損為8.4億元-9.5億元，去年同期盈利3632.73萬(wàn)元。

拉長(zhǎng)時(shí)間來(lái)看，2016年至2019年的業(yè)績(jī)尚可，但申通2020年的扣非后歸母凈利潤(rùn)為0.31，今年業(yè)績(jī)也大幅下滑，所以這一指標(biāo)似乎仍有一些挑戰(zhàn)性。

此外在個(gè)人績(jī)效考核方面，由公司成立的績(jī)效考核評(píng)估委員會(huì)負(fù)責(zé)組織評(píng)價(jià)，屆時(shí)由績(jī)效考核評(píng)估委員會(huì)在每個(gè)考核年度對(duì)參與對(duì)象進(jìn)行綜合考評(píng)打分，并依據(jù)個(gè)人的績(jī)效考評(píng)結(jié)果確定其實(shí)際解鎖比例。若公司層面各年度業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)，則激勵(lì)對(duì)象個(gè)人當(dāng)年實(shí)際解鎖額度=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃解鎖額度×公司層面當(dāng)期解鎖比例×解鎖系數(shù)。

申通：旨在增強(qiáng)員工信心

對(duì)于本次采取折價(jià)受讓回購(gòu)庫(kù)存股方式進(jìn)行激勵(lì)，申通快遞表示，主要目的在于增強(qiáng)獲授員工的信心，充分調(diào)動(dòng)其積極性，保持和進(jìn)一步強(qiáng)化公司精益管理的優(yōu)勢(shì)。

近年來(lái)，快遞行業(yè)面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，快遞單價(jià)持續(xù)下滑，快遞企業(yè)的盈利能力在一定程度上受到影響。雖然激烈的行業(yè)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)對(duì)公司業(yè)績(jī)產(chǎn)生了影響，但是在行業(yè)格局還未完全穩(wěn)定之前，信心比黃金更重要；不斷增強(qiáng)員工信心，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性是公司邁入高質(zhì)量且可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵利器之一。

申通快遞表示此次推出的員工持股計(jì)劃，這旨在建立和完善公司員工與公司股東的利益共享機(jī)制，改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，確保公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本計(jì)劃。

首先，這將進(jìn)一步完善公司治理機(jī)制，提升公司整體價(jià)值。通過(guò)員工持股計(jì)劃進(jìn)一步優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，完善現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制，增強(qiáng)核心中高層員工凝聚力和公司發(fā)展活力，提升公司整體價(jià)值。其次，進(jìn)一步深化合伙創(chuàng)業(yè)理念，強(qiáng)化公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。促進(jìn)核心團(tuán)隊(duì)及骨干員工與公司長(zhǎng)期成長(zhǎng)價(jià)值的深度綁定，推動(dòng)核心團(tuán)隊(duì)及骨干員工發(fā)揮主觀能動(dòng)性。最后，進(jìn)一步完善薪酬激勵(lì)體系，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)約束并重。

股民熱議員工持股計(jì)劃

不過(guò)，對(duì)于上述業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，部分股民認(rèn)為，“解鎖條件實(shí)在太低，看來(lái)今年的目標(biāo)是扭虧?！辈贿^(guò)也有人認(rèn)為，“2023年的凈利潤(rùn)必須不低于5億元，這是讓高管及員工都好好干企業(yè)，明顯的利好?！?/p>

縱觀申通快遞近年來(lái)的股價(jià)走勢(shì)，早已從45.52元/股跌至目前的8.67元/股，當(dāng)前的總市值為132.78億元。

廣發(fā)證券此前表示，申通快遞Q4季度主業(yè)改善明顯，有望受益于行業(yè)景氣度上行。21 年下半年以來(lái)，行業(yè)監(jiān)管趨嚴(yán)，非理性價(jià)格戰(zhàn)明顯緩和。隨著行業(yè)價(jià)格戰(zhàn)趨緩以及公司單票成本方面的改善空間，公司利潤(rùn)有望修復(fù)。

據(jù)銀河證券統(tǒng)計(jì)，2021 年 11 月，韻達(dá)、圓通、申通、順豐的市占率分別為 16.62%、15.40%、10.43%、 9.06%。