據(jù)揚子晚報網(wǎng)1月24消息，春節(jié)臨近，年終獎紛紛入賬。智聯(lián)招聘的《2021年白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查報告》顯示，目前，近4成白領(lǐng)拿到年終獎，平均金額達到10227元，金融白領(lǐng)成年終獎首席大戶，平均年終獎超1.5萬元。

而根據(jù)中智咨詢與中智薪稅聯(lián)合發(fā)布《2021年企業(yè)年終獎發(fā)放計劃調(diào)研報告》，2021年企業(yè)年終獎人均約2.3萬元，相當于員工2.1倍的月薪，比2020年的1.8倍有所提升。

老虎ESOP整理發(fā)現(xiàn)，金融行業(yè)平均年終獎高達4.52萬元，領(lǐng)跑其他行業(yè)領(lǐng)域。高科技行業(yè)平均為3.78萬元，同比增長11%；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均為2.9萬元，同比增長7%；房地產(chǎn)行業(yè)為2.35萬元，同比增長2%。

還有一些國內(nèi)大廠的年終獎也是非常令人眼饞。有網(wǎng)傳關(guān)于各大互聯(lián)網(wǎng)大廠年終獎情況，網(wǎng)易《哈利波特·魔法覺醒》項目組年終獎高達888888元，小米智能工廠技術(shù)部門成員的年終獎發(fā)8個月工資。騰訊《英雄聯(lián)盟》項目組年終獎直接每人120萬現(xiàn)金，在此基礎(chǔ)上還會有陽光普照和股票的疊加獎勵，合計應(yīng)該超過了130萬元以上。

我們看到每年到了年終歲末的時候，大家最關(guān)心的事情肯定都是自己的年終獎，今年不知道大家的年終獎感覺是怎么樣的，不過對于我們而言，我們看到年終獎最大的感覺實際上是兩極分化，內(nèi)卷化在不斷加速：

首先，我們看到的是當前整個市場之上年終獎的平均水平實際上是不高的，基本上大部分公司發(fā)的年終獎都是一個月左右的工資，稍微好一點的能多發(fā)幾個月的工資，這是年終獎，基本上比較平均的一個數(shù)據(jù)水平，所以我們看到的是白領(lǐng)年終獎的平均額過萬，這也是一個比較正常的現(xiàn)象，畢竟現(xiàn)在不少城市的平均收入水平也就是這個狀態(tài)，那么折算成年終獎來看的話，年終獎的平均過萬也是很正常的一個現(xiàn)象，這是當前市場發(fā)展的一個必然趨勢。

其次，我們看到的是整個年終獎市場其實是一個苦樂不均的狀態(tài)，說樂的角度來看一些比較有名的互聯(lián)網(wǎng)大廠，發(fā)了高額的年終獎，比如說騰訊發(fā)的那么多股票的年終獎，就非常讓人羨慕，讓人感覺騰訊實在是太有錢的，給了年終獎實在是太多了。但是從苦的角度來看，一些產(chǎn)業(yè)面臨發(fā)展不好的趨勢的時候，年終獎也實在少的可憐，比如說之前發(fā)年終獎發(fā)的非常大手大腳的房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)和教育產(chǎn)業(yè)，在今年來看可能年終獎不太理想，甚至于不少企業(yè)都在過苦日子，不一定能夠發(fā)得出年終獎。因此我們可以看到的是當前年終獎的苦樂不均，可以說是一個比較常見的狀態(tài)。

第三，從長期市場發(fā)展的角度來看，年終獎的內(nèi)卷化趨勢其實顯得非常明顯，這最當前伴隨著經(jīng)濟發(fā)展進入了一個新的階段，之后越來越多的企業(yè)實際上本身的利潤水平在降低，原先那種花錢大手大腳的感覺正在不斷減少，由于企業(yè)的收入水平不像之前那么高了，年終獎的水平也就開始出現(xiàn)了問題，對于大多數(shù)的普通人來說，我們可能真的要好好去選擇一個更好的企業(yè)來工作，才有可能在年終獎上獲得更多的收入。